大音无声 大爱无形

公司勇于承担社会责任，与镇江市残联合作建立的庇护型残障人士就业生产基地安置了三十多位智力障碍人士，依据残障职工各自状况，有针对性地进行技能培训和岗位辅导，并根据其掌握情况安排相应的就业岗位。经过多年的培养和辅导，残障员工已经可以胜任自己的工作。为残障人士迈入社会和解放家庭负担做出了贡献。

为了保障残障员工的人身安全，公司在工作区域安装了门禁和视频监控系统，实行24小时监控。与残联合作配备专业辅导老师，做到教、工结合，为工作安全和跟踪管理提供了有效保障。

公司员工秉持平等、尊重、友爱的心态对待每一位特殊同事，同时公司要求不歧视、不排挤每一位残障员工，推进“尊重残疾人、关心残疾人、帮助服务残疾人”的良好风气，给残障员工营造一个温馨、和谐、友爱的工作氛围，让每一个人都能感受到关怀，共同进步。

庇护性就业作为一种过渡性就业，不仅需要培养残障人员的工作技能，更要培养独立生活能力和健康的心智，使其能够真正适应社会。公司与托养中心邀请的爱心人士一起，定期或不定期的留出充足的时间对智障员工进行康复训练和才艺培养，为其回归社会做出了大量基础性工作。另外还定期与残联组织各项文体活动，鼓励员工展示才艺，带动残疾人综合能力提高。

为了支持智障员工的工作，公司于2016年由原址迁入至镇江市残联托养中心内。期间公司投入了大量的人力、物力进行厂房改造、搭建无尘车间等基础设施的营造。在充分考虑智障员工的工作特性的基础上，对生产线进行了有针对性的设计改造，以便智障员工能够更加安全便利的工作。

公司在庇护性就业工作中不断总结经验教训，探索方式方法，曾在核心刊物《教育现代化》上发表了《镇江市残疾人托养中心智障学员职业能力训练的实践报告》、《残疾人托养中心与企业联合对智障人员培养模式介绍——以镇江市为例》的文章，与社会各界共同探讨残障人士托养经验取得了社会各界的热烈反响。

在突如其来的新冠疫情期间，由于残障员工的特殊性，长时间无法参与到公司的正常的复工复产工作中来，我司依然为残障员工每月足额发放工资。公司为录用残障员工、提供就业保障投入了大量人力、物力，我们不拘泥于经济利益，为员工能够自食其力而骄傲，为承担社会责任而自豪！